回到主場，第三戰賽前計算，活塞基本盤戰力指標落後塞爾蒂克5.5分。第四戰，更來到8分──雖然這是我自己算出來的，但卻不太想相信這個數字。
這並不是因為我對活塞有什麼情感。相反的，我始終認為玻璃大亨大衛森（William Davidson）是個名副其實的小器鬼。而我因為身為赤貧的無產階級，一向對設有員工薪資上限的老闆頗不欣賞。
職業球團為什麼總是可以想怎麼做就怎麼做？因為只要掛出這是為了球隊好的招牌，忠貞球迷總是可以接受。然而，如果我在一家公司累積了一定資歷，老闆卻說能力更好或起碼相等的年輕新進員工薪資更低，以此抑制我追求高薪的訴求。他說的當然是實話，但受薪階級情何以堪？
換個角度來講：洋基能摒棄名牌迷思，重用王建民這種循正當農場制度培養出的新人，當然值得肯定。但江山必定代有才人出，當建仔年資到了有資格要求高薪時，球團卻表示更低薪新人可接手；就這薪水，要與不要，聽憑隨便……那咱們該怎麼想呢？
或許可以說職業運動本就是各憑本事的殘酷世界，這也不是不對，就只看你的社會觀往哪邊傾。身為必須在屋頂種菜的艱苦人，我是一定站在勞方那一邊的。
然而，回歸滿足球迷的基礎點，活塞還是很成功的啊！在穩健而堪稱明智的經營裡，他們不會用些爛到爆的藉口，長時間讓球迷忍受失去競爭力的球隊。
底特律是隻大市場的球隊，不必附庸風雅，扯什麼藍領精神或低調。但在這兒，其實連什麼犧牲薪資為球隊這些節目都可以省略──至晚可以推到80年代吧，他們總是很難會帶給球迷一個爛到想撞牆的球季。
當然這只是對經營策略轉化實戰成績層面的肯定；甚至更代表該發生的問題，就會毫不掩飾的發生。姑且不論球團對華勒斯（Rasheed Wallace）的想法如何；「打從球賽一開始，大家都沒盡力……」這句話可是小兵史塔基（Rodney Stuckey）說的。表現雖能算得上是奇兵，但小兵還是小兵啊！
總之呢，翻出上個月為美國職籃雜誌寫的一篇文章裡的一個段落：
活塞季後賽初登場，即在第三節一度領先15分的情況下，慘遭七六人逆轉。我倒是不覺得這有多逆天；畢竟，由有「新答案」、「小AI」美稱的伊古達拉（Andre Iguodala）領軍的七六人，本季例行擊敗過塞爾蒂克、活塞、太陽、馬刺、小牛、火箭、金塊等強隊。活塞在一個系列裡輸上個一、兩場，也是剛好而已。
因此我並不對封王賠率1：70的七六人存有什麼幻想；反而認為：1賠8的活塞，那可長可久的穩健作風，反而才有帶來驚奇的可能性。
有件事讓我印象深刻：記得本季有場對魔術的比賽；賽前活塞教頭桑德斯（Flip Saunders）曾考慮將老牌控衛杭特（Lindsey Hunter）放回啟動名單，以取代打得有些掙扎的新秀史塔基（Rodney Stuckey），但總裁杜瑪斯告訴他：必須讓新血有磨練的機會。
桑德斯倒也深以為然：「沒有辦法，我們必須經歷這些。我們不能因為史塔基表現不好而放棄對他在新秀年裡的培養。我認為他是個堅強得足以克服、戰勝眼前困難的孩子；只要有一到兩場的出色表現，應該就能幫助他增加自信。」
有太多球隊動不動就耍爛，還冠冕堂皇掛出「重建」招牌要大家鼓掌。我始終覺得：就職業球隊而言，像活塞或MLB的白襪隊那樣，無論經歷何等逆境，都努力維持一定競爭力以滿足球迷，那才真正值得職業級的尊敬。
By LEO 2008.05.27
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